ボストンキャリアフォーラムから始まるコンサル就職活動

20日にローランドベルガーの筆記試験を受けてきました。

内容は計数・言語・英語からなり、各２０分ずつくらいでした。難易度としてはそれほどむずかしくない感じで、どれくらいに絞るのかは判りませんが結構な正答数が必要になるかと思われます。スピードよりも精度が求められると思います。

その後、ケーススタディのような小論文を書かされました。３０分で「世の中にある椅子の数はいくつか」という内容に関して書け、というものです。私は午前中に受けたのですが、午後の回では「寿司職人の人数」だったそうです。


結果に関しては通過者のみメールで連絡が来るとのことです。


そういえば、筆記試験のみでしたが、ちゃんと社員の方がみえてましたね。






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本日はボストンコンサルティンググループによる理系学生向けのワークショップにいってきました。内容的には会社説明会＋ケーススタディ。１５０人ほどの学生が集まっていたでしょうか。やはり男性が多かったですねｗ


ケーススタディに関してはデータをいろいろ渡されて、それを分析した上でハンバーガーショップＸ社の

・おかれている現状・課題
・課題の原因
・今後の方針

を考えよ、というものでした。


司会のコンサルタントの方が「データを分析して方向性を決めるところまでは７，８割のグループが到達する。その後、他のチームにはない何かがあるかどうかが勝負」とおっしゃってました。また、誰でも行きつくような平均点では価値がない、ともおっしゃってましたね。


人並み、では価値は０。独創性があるかどうか。

非常に大事だと思います。私は今回、それを発揮することができなかったですね。。次回、ケーススタディがあるときはこれをきちんと意識したいと思います。今回、極めてふつーな内容の提案になってしまいました。もう一歩踏み込みたかった。


さて、理系に関して何がコンサルタントとして強みになるのか。やはり最も武器としたいところは仮説検証考察の流れ、論理性でしょうか。また研究室の組織はコンサルティングのＰＪのチーム組織に似ている、ということも。理系であることの強みをもう一度考えてみようと思いました。





でも、優勝商品のipod suffule欲しかったな〜ｗ







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本日、バークレイズキャピタル証券株式会社の会社説明会に行ってきました。会社の説明、採用予定部門の紹介、投資銀行とはなんぞや、というプレゼンの後、社員の方との懇談会という流れでした。



ここからは私の個人的感想になりますが、バークレイズキャピタルという会社は非常に（日本において）これから伸びていくのではないか、という印象を受けました。新卒採用を始めてまだ日が浅い、日本での知名度はそれほど高くない現状があるものの、これからみんなで日本でのビジネスを大きくしていこうという意気込みを感じました。

伸び盛り、という言葉がぴったりかもしれません。

当初私の最も興味のあったＭ＆Ａアドバイザリー業務に関しては行っていないものの、バークレイズの強みである債権を介してのビジネスや今後の展望には非常にワクワクしました。


後半の懇談会ではいろいろな方に話を聞きましたが、部門間を通じて、なんとなく会社のカラーが伝わってきました。こうやって話を聞くと、聞いた会社聞いた会社魅力的に見えてしまいますねｗ

今日自分が話した中で最も魅力的だったのはセールスの方でした。セールスもいいな、とか思ってしまいました。自分の営業スタイルとその確立についてアツく、そして知的に話される姿にはとても惹かれました。こうやって少しずついろんな人とあって行く中で、行きたい企業が固まっていくのかなぁと感じました。こうやってどんどん面白そうなことが増えていくのは楽しい反面、選ぶのに苦労しそうですね。



まぁ、選考過程で向こうから「今回はご縁がなかったと・・・」と言われなければ、ですけどね＾＾；



私はもう筆記試験やらレジュメの提出は済んでしまったのですが、これから筆記を受ける人は頑張ってください。今回の説明会で知ったんですが、バークレイズで採用されているウェブテストの方式では、テストのプラクティスができるそうです。

http://www.shldirect.com/ja/index.html

です。バークレイズを受けない人も、ウェブテストの練習なんて実際になかなか出来ないと思うので是非やってみてください。



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モルガンスタンレー証券株式会社の会社説明会でした。

一部は各部門の紹介。各１０分。短いです。これをおぎなうのが第二部の懇談会。社員のかたと直接話が出来るチャンスです。

個人的には投資銀行本部（ＩＢＤ）に最も興味があったのですが、部門説明のときに株式調査部（ＥＲ）の社員の方が非常〜〜〜〜にさわやかでおもわず惹きこまれました。ご自身でも「清涼飲料水のように」と言ってましたが、まさにそのとおり。他のみなさんも同様に惹かれたようで、懇談会ではＥＲが一番人気っぽかった、かな。

設定としては懇談会という、なごやかな響きですが、実際は選考の一部です。といいますのも、入り口で１０枚の名札を渡されて、それを話したい社員に渡してからトークに移るという形だからです。さらに、この懇談会の内容も書類選考に含まれての一次選考らしいので、もうみんな必死の形相でしたｗ　私も含めて。だいたい各部門１〜４人くらいでしょうか。３０〜４０の社員と８０〜１００の学生による懇談会はかなりアツかったです。６０分という限られた中でどれだけの人と話せるか。全部の部門に話を聞く（一人当たり７分程度）のか、ある特定の部門にしぼるのか、いろいろな戦略が浮かびそうです。ちなみに自分はフロントオフィスの方に話を聞きました。



私が話した部門の中でいいなぁと思ったのは、やはりＩＢＤとＥＲでした。特にＩＢＤの中でも不動産投資銀行業務が新たな発見でした。今まであまり知らなかった分野だったので。サブプライム問題もある中で正直これからどうなんだ？と思っていたのですが、これからの日本におけるモルガンの軸になっていく可能性を秘めた同部門には少なからず魅力を感じました。日本人は不動産好きだけど、でもね・・・っていう話がとても面白かったです。

と、なんか志望動機みたいになりましたがｗ


あと証券化商品部（ＳＰＧ）も気になりましたね。５年連続業界１位という話でした。どこのなに調べかわかりませんが、モルガンはＳＰＧに強いってのは確かみたいです。なんかいろいろ挙げましたが、要するにいろいろ気になる部門ができたってことですｗ　これらの部門を自分が好きに選べたらどんなに楽しいか、と思いますね。


さて、一週間以内に面接に呼んでいただける部門から連絡が来るそうですが。ちゃんとくるのか？？それとも1つも来ないのか？？


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ＪＰモルガンの筆記試験を受けてきました。

試験自体はＳＰＩ（なのかな？）。自分としては初めて受けたテストでした。



日本語の意味に合う、漢字二字の単語を選ぶものがとてもむずかしかったという印象です。日本語苦手ですねｗ

時間自体はあまりましたし、難易度的にもそれほどむずかしくないという感じですが、何せスピード勝負でなく、知識勝負でしたので少々自信がありません。





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