履歴書について

そういえばボストンキャリアフォーラムでは英語と日本語の履歴書を持参、とＨＰに書いてありましたね。私は日本式フォーマットの履歴書を日本から持っていかなかったので（手書きがめんどくさかったという理由で）英語でレジュメを書き、それを日本語訳したようなフォーマットのものをもっていきました。両方ともワードによる印刷です。そして写真なし。



本番二日前になって、写真を持参くださいという企業からのメールが一通。そして当日行ってみて写真を提出してくださいという企業が１つ。



どちらも提出できませんでした


こりゃ落ちたかなと思いました。さすがに。事前に写真をもってこいと言われていたのに出さなかったわけですし。１社は。ですが面接の結果、なぜか２つとも次へ進めました。両方コンサルでした。企業によっては写真はなくても落とす理由にはならないようです。



が、写真は提出を求められることが多いと思っていたほうがいいと思います。それに写真有りのほうが確実に印象に残ると思います。フォーマットに関しては日本式でなくても日本語で書いてあれば平気なようです。写真を求められたら右上にでも写真を貼って出せば大丈夫です。もちろん英語での提出を求められる企業もありますので両方ご用意を。知り合いの中にはエクセルで日本式のフォーマットを自分で作り提出していた人なんかもいました。とにかく形式はなんでもありだと思います。自分が伝えたいことを十分伝えられ、かつ不必要に長くなければいいかと思います。これできられる心配はほぼありません。


それと、予備に関してですが、ＢＣＦではウォークインでの面接ゲット率が比較的高いと思われます。急遽話を聞いてみたいと思って履歴書を提出する場合に備えて志望理由の欄以外を埋め、当日志望理由を書き込めるような状態の予備を何枚か持って行くことを強くオススメします。もし使わなかったらナンパの道具として仲良くなった人に自分の連絡先代わりにあげましょう。自分もそう使いました。





最後に、以前の記事でも書きましたが、当日会場でのレジュメの印刷ほど無駄な時間はありません。長〜い列に並んで時間をつぶしてしまうよりは1つでも多くの企業のブースを訪ねましょう。そのためにも余裕を持った数の予備が必要です。





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